ОСНОВНЕ
💰 Гроші. Звісно! Ми заздалегідь узгоджуємо вашу заробітну плату разом, щоб із самого початку мати спільне розуміння та очікування. Усі посади класифікуються відповідно до голландської колективної трудової угоди для сфери гостинності (CAO). Чітко та прозоро.
🌴 Відпускні. Тому що пригоди, на жаль, не бувають безкоштовними Ви отримуєте 8% відпускних. Якщо ви працюєте за гнучким графіком, ця сума виплачується щомісяця. Якщо у вас контракт із фіксованою кількістю годин, відпускні розраховуються на основі вашої річної валової заробітної плати та виплачуються один раз на рік у травні. Надаєте перевагу щомісячним виплатам? Це також можливо!
🧓 Пенсія. Щоб ви могли спокійно насолоджуватися життям у майбутньому Через Пенсійний фонд сфери гостинності та громадського харчування ви накопичуєте пенсію за кожну відпрацьовану годину. Це буде відображено у вашому розрахунковому листі (платіжній відомості). Пенсійні внески нараховуються автоматично з 18 до 67 років. Детальніше про вашу пенсію можна дізнатися тут.
🏖️ Відпустка. Час для себе та відпочинку Ми цінуємо здоровий баланс між роботою та особистим життям, тому ви отримуєте достатньо часу для відпочинку:
Повна зайнятість: 25 днів відпустки на рік (пропорційно для коротших контрактів)
Неповна зайнятість: пропорційна кількість днів
Гнучкі працівники: відпускні дні виплачуються щомісяця
Стажери: 1 день відпустки за кожен відпрацьований місяць (на основі повної зайнятості)







