Head of Revenue Management

Over Conscious Group
Bij Conscious Group exploiteren we twee onderscheidende hotelmerken – Conscious Hotels en Hotel V – die worden verenigd door een gezamenlijke ambitie: het creëren van betekenisvolle hospitality-ervaringen, geworteld in design, duurzaamheid en lokale flair. Met momenteel zeven geopende hotels, twee die binnenkort hun deuren openen en een tiende in de pijplijn, gaan we een periode van versnelde groei en professionalisering in.
Onze merken zijn allesbehalve conventioneel: we geloven in slim ondernemen, prachtige ruimtes en impact zonder compromissen. We zoeken een revenue-leider die ons volgende hoofdstuk wil vormgeven – commercieel scherp, strategisch doordacht en operationeel hands-on.

De functie
Als Head of Revenue Management ben je verantwoordelijk voor de totale revenue strategie van alle Conscious Group locaties. Je ontwikkelt, implementeert en blijft werken aan een commerciële groepsstrategie die aansluit bij onze merkpositionering, winstgevendheid stimuleert en meegroeit met onze ambitieuze uitbreidingsplannen.
Je werkt nauw samen met het leadership team, operations, sales, marketing en finance om ervoor te zorgen dat onze revenue-besluiten datagedreven, toekomstbestendig en merkgericht zijn.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

Strategisch leiderschap

• Ontwikkelen en leiden van de totale revenue management strategie voor beide merken en alle locaties (7 operationeel, 2 in ontwikkeling).

• Bouwen van schaalbare pricing frameworks ter ondersteuning van zowel nieuwe hotelopeningen als optimalisatie van bestaande assets.

• Het vinden van de balans tussen omzetgroei, merkidentiteit en gastervaring.

• Verantwoordelijk voor forecasting, budgettering en performance tracking van alle inkomstenstromen (kamers, F&B, aanvullende diensten, arrangementen).

Distributie & systemen

• Beheren van rate architecture, channel mix, OTA-strategie en optimalisatie van directe conversie.

• Leiden van de implementatie en continue configuratie van RMS, PMS en aanverwante technologische tools, en waar mogelijk automatisering doorvoeren.

• Relaties onderhouden met distributiepartners en externe platforms (OTA’s, metasearch, wholesalers).

Teamleiderschap

• Aansturen en ontwikkelen van een groeiend revenue team (momenteel deels uitbesteed, met reserverings- en pricing specialisten).

• Begeleiden van hotelmanagers, front office en reserveringsteams bij prijsbeslissingen, up-/cross-selling en conversieoptimalisatie.

• Stimuleren van een cultuur van data literacy en commerciële verantwoordelijkheid binnen de organisatie.

• Samenwerken met marketing- en salesteams voor campagnes en promoties die winstgevende vraag creëren.

Performance & rapportage

• Definiëren en opvolgen van KPI’s zoals RevPAR, ADR, bezettingsgraad, kanaalbijdrage en GOP flow-through.

• Maandelijkse performance packs en business reviews opstellen voor interne stakeholders en investeerders.

• Ondersteunen van investerings- en ontwikkelcases met marktbenchmarks en pro-forma modellering.

Functie-eisen en persoonlijke kwaliteiten

• Commercieel leider met 5–10+ jaar ervaring in revenue management binnen hotels of serviced apartments.

• Bewezen ervaring met het opschalen van revenue systemen en processen in een multi-property of snelgroeiende omgeving.

• Bekend met RMS, PMS, channel managers en analytische tools (pré als je ervaring hebt met Mews, Lighthouse, Flyr of vergelijkbaar).

• Strategisch denker met operationeel inzicht – je houdt van cijfers én van de nuance.

• Sterke communicator met een samenwerkende mindset; je weet mensen te leiden, beïnvloeden en op één lijn te brengen.

• Vloeiend in Engels (Nederlands is een pré, geen vereiste).

Wat zit er voor jou in?

• Een sleutelpositie in het leiderschapsteam van een purpose-driven en designgerichte hospitality groep.

• Ruimte om je eigen roadmap, team en systemen op te bouwen – en echt je stempel te drukken.

• Een samenwerkende en ondernemende cultuur waar goede ideeën worden gehoord én uitgevoerd.

• Een competitief salaris, bonusstructuur en voordelen die passen bij jouw senioriteit en impact.

• Elke maand een keuze budget (ter waarde van €300 per jaar bij fulltime) om uit te geven aan wat jij belangrijk vindt – van een sportschoolabonnement tot fietsverhuur of lekker eten thuisbezorgd.

• 35% korting bij geselecteerde massagesalons in Amsterdam – treat yourself!

• 35% korting bij heel veel andere hotelbars en restaurants in Amsterdam die meedoen met UPNL – perfect voor jouw volgende borrel of etentje.

• Reiskostenvergoeding vanaf 15 km woon-werkafstand.

• Een open, informeel bedrijf waar je jezelf kunt zijn, met legendarische personeelsfeesten, kerstfeesten en gezellige bijeenkomsten.

• Een gratis overnachting in een van onze hotels na je proeftijd.

• Korting voor vrienden en familie op hotelovernachtingen en personeelskorting in onze winkels en restaurants.

• En niet te vergeten: werkplezier, elke dag opnieuw!

Word je onze nieuwe Head of Revenue Management?

Ben jij degene die we zoeken, dan horen we graag van je! Solliciteer door op de onderstaande solliciteerknop te klikken! We nemen snel contact met je op.

Heb je nog vragen? Neem dan contact op met het People & Development Team via +316 11006677.