DE BASIS
Geld. Natuurlijk! Dit is wat je moet weten over het krijgen van je hardverdiende geld. Om ervoor te zorgen dat we op dezelfde lijn zitten, wordt het salaris vooraf besproken. Alle functies worden ingeschaald volgens de Nederlandse horeca cao.
Vakantiegeld. Want avonturen zijn helaas niet gratis Iedereen die werkt heeft recht op vakantie, en daarom ontvang je bij Conscious ook vakantiegeld. Volgens de wet heb je recht op 8% vakantiegeld. Voor flexwerkers wordt het vakantiegeld maandelijks uitbetaald. Voor collega’s met een contract voor vaste uren wordt het 8% extra berekend over je bruto jaarsalaris en ontvang je het vakantiegeld elk jaar in mei. Werknemers met een vast contract kunnen ook kiezen tussen een maandelijkse of jaarlijkse uitbetaling.
Pensioen. Zodat je later ook kunt ontspannen Conscious Group staat ingeschreven bij Pensioenfonds Horeca & Catering (PH&C) en je bouwt bij PH&C pensioen op voor elk uur dat je werkt. Je kunt de opbouw terugvinden op je maandelijkse loonstrook. Je bouwt automatisch pensioen op vanaf je 18e tot je 67e. Sommige veranderingen in je leven beïnvloeden je pensioen, zoals een nieuwe baan, het beëindigen van een dienstverband of andere gebeurtenissen zoals een nieuwe partner of het beëindigen van een relatie. Je kunt hier meer lezen over je pensioen.
Vakantie. Tijd voor jezelf en relaxen Omdat wij geloven in een goede werk-privébalans, zorgen wij voor voldoende vakantiedagen!
Fulltime: Geniet van 25 vakantiedagen per jaar. Als je contract korter is dan 12 maanden, worden de dagen naar rato berekend.
Parttime: Ontvang een evenredig aantal vakantiedagen.
Flexwerkers: Heb je een 0-urencontract, dan worden je vakantiedagen maandelijks uitbetaald met je salaris.
Stagiaires: Je bouwt 1 vakantiedag per gewerkte maand op, gebaseerd op een fulltime schema (dagen vervallen wanneer de stage eindigt).
